コンサルは将来性がある仕事の1つです。主な理由は、①時代に合わせて変化可能、②企業の悩みが複雑化している、③企業の人材不足 の3点です。本記事では、現役コンサルタントの筆者が詳しく実態について解説しています。ぜひご一読ください。

本記事では、コンサルに転職して後悔しない方法を解説しています。転職して後悔しない方法は、①転職の目的を明らかにする、②前職の経験を活かして転職する、③1年間は修業期間と割り切る、の3つです。現役コンサルタントの僕が実体験もご紹介するので、ご一読ください。

コンサル業界は平均的に激務な傾向があります。主な理由は、「①高い成果が求められる、②日々学習する必要がある、③顧客対応に時間を取られる」の3点です。本記事では、現役コンサルの僕から激務の実態について詳しく解説します。

コンサルの辞めどきは大きく3つあります。①昇進後もしくは昇進が見込めないとき、②成長できないと感じたとき、③体調が悪化したとき。本記事では、辞めどきである理由や、退職後のキャリアについて詳しく解説しています。ぜひご一読ください。

本記事では、「コンサルはやめとけ」と言われる理由について詳しく解説しています。悪く言われがちなコンサルですが、実は良い面もたくさんあります。現役コンサルの僕が実体験に基づいて解説しているので、ぜひご一読ください。