転職ノウハウ

コンサルは将来性がある仕事の1つです。主な理由は、①時代に合わせて変化可能、②企業の悩みが複雑化している、③企業の人材不足 の3点です。本記事では、現役コンサルタントの筆者が詳しく実態について解説しています。ぜひご一読ください。

本記事では、コンサルに転職して後悔しない方法を解説しています。転職して後悔しない方法は、①転職の目的を明らかにする、②前職の経験を活かして転職する、③1年間は修業期間と割り切る、の3つです。現役コンサルタントの僕が実体験もご紹介するので、ご一読ください。

コンサル業界は平均的に激務な傾向があります。主な理由は、「①高い成果が求められる、②日々学習する必要がある、③顧客対応に時間を取られる」の3点です。本記事では、現役コンサルの僕から激務の実態について詳しく解説します。

コンサルの給料が高い理由は3つあります。①案件の単価が高い、②利益率が高い、③高い知識とスキルが求められる。本記事では、現役コンサルタントの僕がこれらの理由について詳しく解説しています。コンサルへの転職を考えている人はぜひご一読ください。

27歳でコンサル転職した筆者が使えない中途コンサルにならない方法を解説します。具体的には、①学習する習慣を付ける、②顧客ファーストの思考を持つ、③プライドを捨てる、の3つです。それぞれ具体的に解説しているので、コンサルへの転職を考えている人はぜひご一読ください。

コンサルの辞めどきは大きく3つあります。①昇進後もしくは昇進が見込めないとき、②成長できないと感じたとき、③体調が悪化したとき。本記事では、辞めどきである理由や、退職後のキャリアについて詳しく解説しています。ぜひご一読ください。

本記事では、「コンサルはやめとけ」と言われる理由について詳しく解説しています。悪く言われがちなコンサルですが、実は良い面もたくさんあります。現役コンサルの僕が実体験に基づいて解説しているので、ぜひご一読ください。